Une entreprise durable et citoyenne

Nous croyons fermement qu’une entreprise responsable peut avoir un impact positif durable. Chaque jour, nous agissons pour :

• Réduire notre empreinte carbone, en intégrant des pratiques durables dans toutes nos activités, qu’il s’agisse de la production de nos véhicules en usine ou des tâches administratives du quotidien. 
• Optimiser les ressources naturelles, grâce à des innovations comme l’économie circulaire. 
• Agir de manière éthique et responsable, en plaçant l’humain et la planète au cœur de nos décisions. 

Un engagement reconnu à l’échelle mondiale

En tant qu’entreprise visionnaire, Renault Trucks est fière d’avoir obtenu la certification Ecovadis Gold, une distinction qui nous place parmi les 5% des entreprises les plus performantes au monde en matière de développement durable.

Et vous, quel rôle jouerez-vous ?

Rejoindre Renault Trucks, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est participer activement à un projet porteur de sens. Nous avons besoin de talents passionnés, prêts à relever les défis de demain et à nous accompagner dans notre mission de réinventer le transport.

Téléchargez notre Rapport de Développement Durable 2024 et découvrez comment Renault Trucks allie innovation, responsabilité et engagement pour bâtir un monde meilleur.

Nous agissons avec intégrité, responsabilité et innovation pour façonner un avenir durable et inclusif.

Les valeurs qui nous guident au quotidien

Chez Renault Trucks et au sein du groupe Volvo, notre Code de conduite repose sur cinq valeurs fondamentales qui orientent chaque décision :

• Réussite du client : Une priorité constante pour répondre à leurs besoins. 
• Confiance : Des relations transparentes et honnêtes avec nos partenaires et collaborateurs. 
• Passion : L’investissement dans tout ce que nous faisons. 
• Changement : Innover pour rester leaders sur le marché. 
• Performance : Assurer une croissance rentable et durable. 

Ces valeurs sont au cœur de notre engagement en matière d'éthique, de responsabilité sociale et d'impact environnemental.

Éthique professionnelle et conformité

Notre Code de conduite Volvo garantit que nous menons nos affaires avec intégrité et dans le respect des lois. Nous nous engageons à :

• Lutter contre la corruption et les pratiques non éthiques. 
• Promouvoir une concurrence loyale sur tous les marchés. 
• Respecter strictement les normes en matière de sécurité, de qualité et d'environnement. 

Protection des données et des actifs

Nous sommes conscients de l'importance de protéger les informations confidentielles, les données personnelles et les actifs de l’entreprise. Nos collaborateurs suivent des directives claires pour garantir la sécurité de toutes les parties prenantes.

Diversité, inclusion et respect mutuel

Le Groupe Volvo valorise un environnement de travail où chacun est respecté. Notre politique garantit :

• L’absence de discrimination et de harcèlement. 
• La promotion de la diversité et de l’inclusion. 
• Le respect des droits de l’Homme, notamment en interdisant le travail forcé et le travail des enfants. 

Responsabilité environnementale

Le développement durable est au cœur de notre stratégie. Nous innovons pour :

• Réduire notre impact environnemental. 
• Développer des solutions de transport et d'infrastructure écologiques et efficaces. 
• Promouvoir des technologies sans énergie fossile. 

Exprimez-vous : votre voix compte

Nous encourageons nos employés et partenaires à signaler toute pratique non conforme via des mécanismes de dénonciation sécurisés. Toutes les préoccupations sont traitées avec sérieux, confidentialité et professionnalisme.

Un Code de conduite pour tous

Notre Code s'applique à l'ensemble des employés, partenaires et tiers associés. En le respectant, nous renforçons la confiance et notre rôle de leader responsable.

Venez en toute authenticité !

Parce que c’est en étant nous-mêmes que nous créons ensemble des idées plus innovantes, que nous prenons de meilleures décisions et que nous nous connectons sincèrement avec les personnes qui nous entourent.

Chez nous, votre authenticité est une force. Nous voulons que chacun.e se sente libre d’apporter sa vraie personnalité au travail, chaque jour.

Le réseau WIN : un réseau engagé pour l’équité entre les femmes et les hommes

Chez WIN, nous croyons en la force du collectif pour faire avancer l’égalité de genre au sein de l’entreprise. Actif depuis plus de 10 ans, ce réseau engagé rassemble plus de 600 membres, dont 20 % d’hommes, et est animé par 17 femmes passionnées.

Rejoignez un réseau impactant !

WIN, c’est un espace de partage et d’épanouissement, où chaque action contribue à faire de la diversité un véritable moteur de réussite collective. Ensemble, construisons un avenir où l’équité entre les femmes et les hommes est une réalité.

V Eagle : Le réseau LGBTQIA+ qui inspire, soutient et valorise

Depuis sa création en 2005, V Eagle est un réseau global qui rassemble plus de 400 membres et plus de 2 000 allié.e.s engagé.e.s.

Sa mission : créer un environnement de travail ouvert, inclusif et bienveillant, où chacun.e peut être pleinement soi-même.

Nos engagements :

• Sensibiliser : Promouvoir la visibilité et l’acceptation des thématiques LGBTQIA+ grâce à des actions de formation, d’information et de partage.
• Soutenir : Offrir un espace sûr et bienveillant pour accompagner les personnes confrontées à des discriminations ou du harcèlement.
• Contribuer : Faire entendre la voix des employés LGBTQIA+ auprès de l’entreprise, en proposant des solutions concrètes pour renforcer les pratiques inclusives.

Pourquoi rejoindre V Eagle ?

Chez V Eagle, nous croyons fermement que la diversité est une richesse qui renforce nos équipes et nous unit autour de valeurs communes.

Ensemble, faisons avancer l’inclusion pour bâtir un avenir où chacun.e peut s’épanouir dans un environnement authentique et respectueux.

Rejoignez un réseau engagé, fier et fédérateur !

Renault Trucks : une entreprise engagée dans l’inclusion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chaque collaborateur et collaboratrice, quel que soit son profil, peut s’épanouir pleinement. 

• Aménagements personnalisés : postes de travail adaptés, formations spécifiques et accompagnement sur mesure pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.
• Diversité et ouverture : tous les talents, quels que soient leur parcours, leur âge ou leur genre, sont les bienvenus chez Renault Trucks. Nous valorisons les personnalités et leur contribution unique à notre entreprise.
• Handi’Accord : en partenariat avec les acteurs sociaux, Renault Trucks a signé son 11^e Handi’Accord. Ce cadre d’action garantit le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Grâce à notre engagement, nous avons obtenu une performance exceptionnelle en 2023 : 8,71 % de personnes en situation de handicap pour une obligation à 6 %, reflétant l’impact positif d’une stratégie inclusive sur notre croissance et notre attractivité

Renault Trucks s’investit activement dans la valorisation des jeunes talents et des métiers techniques grâce à son partenariat avec la compétition mondiale WorldSkills.

Pourquoi Renault Trucks soutient WorldSkills ?

WorldSkills est une compétition internationale qui célèbre les compétences des jeunes professionnels dans divers secteurs. Renault Trucks s’associe à cette initiative avec plusieurs objectifs :

1. Valoriser les métiers techniques

Les métiers de la mécanique et de la maintenance sont indispensables mais souffrent souvent d’une image peu attractive. Grâce à WorldSkills, Renault Trucks met en avant la dynamique et l’innovation de ces professions, tout en montrant leurs perspectives d’avenir prometteuses.

2. Encourager la formation des jeunes

En participant à WorldSkills, Renault Trucks encourage les jeunes à choisir des parcours de formation professionnelle adaptés aux besoins du marché. L’événement sert de vitrine pour les formations techniques.

3. Favoriser l’excellence professionnelle

Renault Trucks soutient l’émergence d’une nouvelle génération de talents qualifiés et passionnés, participant ainsi à la pérennité de son secteur et à l’évolution de la mobilité.

Les engagements concrets de Renault Trucks

L’implication de Renault Trucks auprès de WorldSkills repose sur des actions tangibles:

• Sponsoring de WorldSkills Lyon 2024 : Renault Trucks a été un sponsor de la compétition mondiale qui s’est déroulé à Lyon en septembre 2024.
• Partenariat avec WorldSkills France : Un engagement continu pour promouvoir ensemble les métiers techniques.

Renault Trucks : Investir dans les talents pour un avenir durable

En soutenant WorldSkills et les jeunes professionnels, Renault Trucks réaffirme son rôle dans la formation des talents de demain. Le constructeur est convaincu que l’investissement dans la jeunesse est une réponse clé aux défis de la mobilité de demain et à la pérennité de ses activités.

En 2024, Renault Trucks s’est engagé aux côtés de quatre athlètes de haut niveau, illustrant ses valeurs de performance, d’excellence et de dépassement.

Un engagement pour les valeurs sportives et humaines

Renault Trucks a accompagné en 2024 quatre sportifs de haut niveau, en adéquation avec nos engagements partagées :

• Excellence et performance 
• Esprit d'équipe et inspiration 
• Engagement et dépassement de soi 

Les athlètes Jade Maréchal (fleuret), Louis Noël (paratriathlon), Marlène Spahr (breakdance) et Claire Supiot (para-natation) ont bénéficié de ce partenariat unique, basé sur l’échange et le partage.

Objectifs du partenariat

1. Valoriser l’excellence sportive en soutenant la préparation des athlètes pour des compétitions majeures, comme les Jeux Olympiques où Louis Noël est arrivé àune superbe 4e place dans sa discipline.
2. Inspirer les collaborateurs grâce à des moments d’échange organisées entre les athlètes et les salariés de l’entreprise.
3. Renforcer l’image d’innovation et d’engagement de Renault Trucks en liant ses valeurs techniques à celles du sport.

Des moments forts

Ce partenariat a souligné l'importance de la performance humaine et technique, tout en illustrant l'engagement de Renault Trucks pour des initiatives porteuses de sens.